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Mãe de Ludmilla comenta clima tenso com Anitta e vaias durante o Prêmio Multishow

Da Redação Por Da Redação
31/10/2019
Em Últimas Notícias
Reprodução: Daniel Pinheiro / AgNews/ Wallace Barbosa / AgNews

Reprodução: Daniel Pinheiro / AgNews/ Wallace Barbosa / AgNews

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A mãe da cantora Ludmilla, Silvana Oliveira, não tem gostado do jeito como alguns ‘fãs da Anitta’ vêm tratando sua filha recentemente. A empresária usou as redes sociais, nesta quinta-feira (31), para falar a respeito das críticas que a jovem e sua família tem recebido. 

“Vou falar dos ataques que eu tenho sofrido aqui, creio que seja por fãs da Anitta. Só pode ser, para vir aqui me atacar dessa forma. Não sei a que ponto isso pode chegar… fãs da Lud, não caiam nessa cilada. As pessoas querem ver sangue, mas não é isso que eu e Lud queremos”, desabafou. 

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Silvana aproveitou para relembrar um episódio que aconteceu durante o Prêmio Multishow, no qual Ludmilla foi vaiada pelo público, que gritava ‘Anitta’, enquanto a diva recebia os prêmios de ‘Música Chiclete’, por ‘Onda Diferente, e ‘Melhor Cantora’. 

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“Eu sei que deve ser doloroso ver seu ídolo sendo xingado e vaiado, mas não partam para o outro lado. Se as vaias foram realmente combinadas, isso é sério demais, pode gerar mortes, igual em jogos de futebol. A música é para deixar feliz, não para causar brigas”, ressaltou. 

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Apesar de chateada, a empresária espera pelo melhor: “Como a Lud já tem fama de favelada, provavelmente vão dizer que os fãs têm sido tudo isso de ruim, e sabemos que não é assim. Tem muita gente do bem conosco. E que a verdade venha, que seja feita a vontade de Deus”, declarou. 

CLIMÃO NO PRÊMIO MULTISHOW 

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As divas protagonizaram cenas tensas ao longo da premiação, que aconteceu na última terça-feira (29), no Rio de Janeiro.

Muito antes das vaias, Ludmilla pareceu ignorar a apresentação musical da anfitriã da noite, já que não tirou os olhos do celular enquanto Anitta cantava. 

A voz de ‘Mucho Calor’, por sua vez, não cumprimentou Ludmilla e também não esteve presente durante sua apresentação. 
 

Tags: AnittaapresentaçãoBrigaclimadiscussãoLudmillamúsicaPrêmio MultishowtensoÚltimas Notíciasvencedores
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A prática de pausar o trabalho de forma estratégica começou a ser estudada com mais profundidade a partir da observação da fadiga mental em ambientes industriais e administrativos. Pesquisadores perceberam que longos períodos de concentração contínua levavam à queda de desempenho, mesmo entre profissionais experientes. A produtividade não cai por falta de esforço, mas por excesso de desgaste cognitivo. O que acontece no cérebro quando o trabalho não tem pausas? Quando o cérebro permanece focado por muito tempo em uma única tarefa, ocorre uma sobrecarga dos sistemas responsáveis pela atenção. Isso reduz a capacidade de concentração, aumenta a sensação de cansaço e eleva a chance de erros simples. A ausência de pausas também afeta a memória de curto prazo e a tomada de decisões. Além disso, a fadiga mental prolongada está associada à queda de motivação e à procrastinação. Sem pausas, o cérebro passa a operar em modo defensivo, buscando distrações para aliviar o esforço excessivo. Esse comportamento é comum em jornadas longas e mal organizadas. Quais tipos de pausas realmente ajudam a produzir mais? As pausas mais eficazes são aquelas curtas e intencionais, que permitem descanso mental sem quebrar totalmente o ritmo do trabalho. Caminhar por alguns minutos, alongar o corpo ou apenas mudar o foco visual já traz benefícios. O importante é se afastar temporariamente da tarefa principal. Pausas muito longas ou associadas a estímulos excessivos, como redes sociais, podem ter efeito contrário. O objetivo da pausa produtiva é restaurar a atenção, não substituí-la por outra fonte de exaustão. Pequenas interrupções, quando bem usadas, ajudam a retomar o trabalho com mais clareza. Como essas pausas influenciam a produtividade no dia a dia? Ao inserir pausas regulares na rotina, o trabalhador mantém níveis mais estáveis de energia ao longo do dia. Isso reduz picos de cansaço no meio da tarde e melhora a consistência do desempenho. A produtividade deixa de depender apenas de força de vontade. Outro ponto relevante é a prevenção do esgotamento mental. Pausas frequentes diminuem a sensação de sobrecarga, o que impacta diretamente a qualidade do trabalho entregue. Profissionais que descansam melhor tendem a ser mais criativos e eficientes. Quais erros comuns atrapalham o efeito das pausas no trabalho? Um erro frequente é pular pausas em nome da urgência, acreditando que trabalhar sem parar gera mais resultados. Na prática, isso costuma provocar o efeito oposto, com queda de rendimento ao longo do dia. A produtividade passa a oscilar e o tempo total de execução aumenta. Outro equívoco é transformar a pausa em mais uma atividade estressante. Responder mensagens, checar notificações ou resolver pendências durante o descanso não permite recuperação mental. A pausa precisa ser simples, curta e realmente desconectada da pressão produtiva. O que podemos aprender sobre pausas e produtividade no trabalho? A principal lição é que produtividade sustentável depende de equilíbrio, não de esforço contínuo. Trabalhar melhor não significa trabalhar sem parar, mas saber quando desacelerar para manter o desempenho. As pausas deixam de ser vistas como perda de tempo e passam a ser parte da estratégia. Ao respeitar os limites do corpo e da mente, o profissional preserva foco, energia e qualidade ao longo do dia. Inserir pausas conscientes na rotina é uma escolha simples que gera ganhos reais, tanto em resultados quanto em bem-estar. A produtividade cresce quando o descanso também é levado a sério.

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