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Início Famosos

Adele é acusada por internautas de plagiar música de Chico Buarque e Tom Jobim

Da Redação Por Da Redação
23/11/2021
Em Famosos
Simmon Emmett/Divulgação

Simmon Emmett/Divulgação

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Adele está envolvida em um nova polêmica. É que depois de ser acusada de plágio por conta da música ‘Mulheres’, composta por Toninho Geraes e gravada por Martinho da Vila, diversos perfis acusaram a cantora de fazer o mesmo com a canção ‘Eu te amo’, de Tom Jobim e Chico Buarque. 

Internautas identificaram um trecho parecido com a música dos brasileiros na faixa ‘To Be Loved’, do disco ’30, lançado por Adele neste mês. A semelhança impressionou tanto que alguns chegaram a dizer que até o título, que traduzido significa ‘ser amado’, é parecido com a ‘Eu te amo’ de Chico. 

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O assunto repercutiu nas redes sociais e dividiu opiniões. “Adele não plagiou Chico Buarque e Tom Jobim. O vídeo que viralizou mostra duas intros de piano que nem são tão parecidas. Vocês estão surdos”, disse um usuário do Twitter. “Pode copiar, só não faz igual”, ironizou outro. 

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No entanto, a equipe de Chico Buarque se pronunciou sobre o assunto, negando que Adele tenha plagiado a música do artista. Para a ‘Folha de S. Paulo’, eles explicaram não existem semelhanças entre a canção ‘Eu Te Amo’ e a faixa ‘To Be Loved’.

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Confira o vídeo da comparação publicado pelo perfil ‘Gossip do Dia’, no Instagram:

 

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Uma publicação compartilhada por Viih Tube (@viihtube)

 

PROCESSO POR PLÁGIO
O compositor da música ‘Mulheres’, Toninho Geraes, está processando a cantora Adele por plágio. O autor do hit de Martinho da Vila entrou na justiça contra a britânica por ela ter supostamente copiado sua canção em ‘Millions Years Ago’, do álbum ’25’, lançado em 2015.

Ele contratou um advogado para acionar a gravadora da estrela internacional, a XL Recording, a distribuidora do álbum no Brasil, a Sony Music, e o produtor Greg Kurstin, que junto de Adele, assinou a composição.

Tags: acusaçãoAdeleChico BuarquefamososmúsicaplágioTom Jobim
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A prática de pausar o trabalho de forma estratégica começou a ser estudada com mais profundidade a partir da observação da fadiga mental em ambientes industriais e administrativos. Pesquisadores perceberam que longos períodos de concentração contínua levavam à queda de desempenho, mesmo entre profissionais experientes. A produtividade não cai por falta de esforço, mas por excesso de desgaste cognitivo. O que acontece no cérebro quando o trabalho não tem pausas? Quando o cérebro permanece focado por muito tempo em uma única tarefa, ocorre uma sobrecarga dos sistemas responsáveis pela atenção. Isso reduz a capacidade de concentração, aumenta a sensação de cansaço e eleva a chance de erros simples. A ausência de pausas também afeta a memória de curto prazo e a tomada de decisões. Além disso, a fadiga mental prolongada está associada à queda de motivação e à procrastinação. Sem pausas, o cérebro passa a operar em modo defensivo, buscando distrações para aliviar o esforço excessivo. Esse comportamento é comum em jornadas longas e mal organizadas. Quais tipos de pausas realmente ajudam a produzir mais? As pausas mais eficazes são aquelas curtas e intencionais, que permitem descanso mental sem quebrar totalmente o ritmo do trabalho. Caminhar por alguns minutos, alongar o corpo ou apenas mudar o foco visual já traz benefícios. O importante é se afastar temporariamente da tarefa principal. Pausas muito longas ou associadas a estímulos excessivos, como redes sociais, podem ter efeito contrário. O objetivo da pausa produtiva é restaurar a atenção, não substituí-la por outra fonte de exaustão. Pequenas interrupções, quando bem usadas, ajudam a retomar o trabalho com mais clareza. Como essas pausas influenciam a produtividade no dia a dia? Ao inserir pausas regulares na rotina, o trabalhador mantém níveis mais estáveis de energia ao longo do dia. Isso reduz picos de cansaço no meio da tarde e melhora a consistência do desempenho. A produtividade deixa de depender apenas de força de vontade. Outro ponto relevante é a prevenção do esgotamento mental. Pausas frequentes diminuem a sensação de sobrecarga, o que impacta diretamente a qualidade do trabalho entregue. Profissionais que descansam melhor tendem a ser mais criativos e eficientes. Quais erros comuns atrapalham o efeito das pausas no trabalho? Um erro frequente é pular pausas em nome da urgência, acreditando que trabalhar sem parar gera mais resultados. Na prática, isso costuma provocar o efeito oposto, com queda de rendimento ao longo do dia. A produtividade passa a oscilar e o tempo total de execução aumenta. Outro equívoco é transformar a pausa em mais uma atividade estressante. Responder mensagens, checar notificações ou resolver pendências durante o descanso não permite recuperação mental. A pausa precisa ser simples, curta e realmente desconectada da pressão produtiva. O que podemos aprender sobre pausas e produtividade no trabalho? A principal lição é que produtividade sustentável depende de equilíbrio, não de esforço contínuo. Trabalhar melhor não significa trabalhar sem parar, mas saber quando desacelerar para manter o desempenho. As pausas deixam de ser vistas como perda de tempo e passam a ser parte da estratégia. Ao respeitar os limites do corpo e da mente, o profissional preserva foco, energia e qualidade ao longo do dia. Inserir pausas conscientes na rotina é uma escolha simples que gera ganhos reais, tanto em resultados quanto em bem-estar. A produtividade cresce quando o descanso também é levado a sério.

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