O seu comportamento na internet pode ajudar, ou, então, atrapalhar a busca por uma vaga de emprego. Por isso, pense bem antes de sair postando qualquer coisa nas redes. “Os recrutadores olham o Facebook e o LinkedIn dos candidatos. Na entrevista, nós conseguimos ver o que o candidato quer passar, mas existe sempre um outro lado que ele não conta”, alerta a coach Luciana Tegon,
sócia-diretora da Tegon Consultoria. Veja como não se dar mal:
Controle suas fotos. Muitas festas, exageros e situações constrangedoras podem pegar mal.
Atenção aos sentimentos imediatos. Repense postar sobre suas frustrações. Expor essas situações com frequência pode parecer imaturidade ou inflexibilidade.
Cuidado com política e religião. Agredir ou ofender escolhas e posicionamentos de outros usuários é inaceitável.
Controle a privacidade do seu perfil. Manter algumas fotos e postagens somente para os amigos mais íntimos pode ser uma boa.
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