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Início Famosos

Daniel Alves: laudo médico contradiz versão da mulher que acusa o jogador

Da Redação Por Da Redação
27/01/2023
Em Famosos
Instagram/@danialves

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O caso de acusação de abuso sexual de Daniel Alves ganhou mais um ponto de investigação. O laudo médico apontou que houve beijo entre o jogador e a mulher que o denunciou, contradizendo o depoimento que ela deu à polícia, como informou o jornal espanhol ABC, na quinta-feira (26).

No depoimento, no último dia 2, a mulher afirmou que ela e Daniel não se beijaram “em momento algum”. No entanto, a equipe do Hospital Clínic identificou lesões causadas por agressão sexual nessa região do rosto.

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Além disso, a polícia coletou fluidos corporais, como sêmen, na cabine do banheiro onde supostamente aconteceu o abuso e no vestido da jovem.

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OS DEPOIMENTOS

A moça, de 23 anos, contou à polícia que Daniel fez sinal para que ela se aproximasse de uma porta na boate Sutton, localizada em Barcelona. Ela acreditou que estaria entrando em uma área VIP da balada. No entanto, percebeu que se tratava de um banheiro somente depois que o jogador trancou a porta. “Eu disse que queria ir embora e ele respondeu que não podia sair de lá”, afirmou às autoridades locais.

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Em sua primeira versão, contudo, Daniel disse desconhecer a mulher. Dias depois, em outro depoimento ao Tribunal de Justiça espanhol, ele alegou que houve relação consensual. Diante da divergência de informações, o júri do caso resolveu prender o atleta brasileiro. O jogador está detido há uma semana e nega as acusações.

As imagens da câmera de segurança da boate se mostram importantes na investigação do caso. Elas mostraram que a mulher ficou cerca de 15 minutos dentro do banheiro e depois foi vista em situação de fragilidade, segundo o jornal ‘El Periodico’.

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O jogador contratou advogados para seu caso, pois a defesa tem até a próxima terça-feira (31) para apresentar um recurso e fazer com que Daniel Alves responda à acusação em liberdade. Caso a tentativa falhe, o jogador vai continuar preso até o julgamento do caso, ainda sem data marcada.

Tags: daniel alvesestuprolaudo médico
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A prática de pausar o trabalho de forma estratégica começou a ser estudada com mais profundidade a partir da observação da fadiga mental em ambientes industriais e administrativos. Pesquisadores perceberam que longos períodos de concentração contínua levavam à queda de desempenho, mesmo entre profissionais experientes. A produtividade não cai por falta de esforço, mas por excesso de desgaste cognitivo. O que acontece no cérebro quando o trabalho não tem pausas? Quando o cérebro permanece focado por muito tempo em uma única tarefa, ocorre uma sobrecarga dos sistemas responsáveis pela atenção. Isso reduz a capacidade de concentração, aumenta a sensação de cansaço e eleva a chance de erros simples. A ausência de pausas também afeta a memória de curto prazo e a tomada de decisões. Além disso, a fadiga mental prolongada está associada à queda de motivação e à procrastinação. Sem pausas, o cérebro passa a operar em modo defensivo, buscando distrações para aliviar o esforço excessivo. Esse comportamento é comum em jornadas longas e mal organizadas. Quais tipos de pausas realmente ajudam a produzir mais? As pausas mais eficazes são aquelas curtas e intencionais, que permitem descanso mental sem quebrar totalmente o ritmo do trabalho. Caminhar por alguns minutos, alongar o corpo ou apenas mudar o foco visual já traz benefícios. O importante é se afastar temporariamente da tarefa principal. Pausas muito longas ou associadas a estímulos excessivos, como redes sociais, podem ter efeito contrário. O objetivo da pausa produtiva é restaurar a atenção, não substituí-la por outra fonte de exaustão. Pequenas interrupções, quando bem usadas, ajudam a retomar o trabalho com mais clareza. Como essas pausas influenciam a produtividade no dia a dia? Ao inserir pausas regulares na rotina, o trabalhador mantém níveis mais estáveis de energia ao longo do dia. Isso reduz picos de cansaço no meio da tarde e melhora a consistência do desempenho. A produtividade deixa de depender apenas de força de vontade. Outro ponto relevante é a prevenção do esgotamento mental. Pausas frequentes diminuem a sensação de sobrecarga, o que impacta diretamente a qualidade do trabalho entregue. Profissionais que descansam melhor tendem a ser mais criativos e eficientes. Quais erros comuns atrapalham o efeito das pausas no trabalho? Um erro frequente é pular pausas em nome da urgência, acreditando que trabalhar sem parar gera mais resultados. Na prática, isso costuma provocar o efeito oposto, com queda de rendimento ao longo do dia. A produtividade passa a oscilar e o tempo total de execução aumenta. Outro equívoco é transformar a pausa em mais uma atividade estressante. Responder mensagens, checar notificações ou resolver pendências durante o descanso não permite recuperação mental. A pausa precisa ser simples, curta e realmente desconectada da pressão produtiva. O que podemos aprender sobre pausas e produtividade no trabalho? A principal lição é que produtividade sustentável depende de equilíbrio, não de esforço contínuo. Trabalhar melhor não significa trabalhar sem parar, mas saber quando desacelerar para manter o desempenho. As pausas deixam de ser vistas como perda de tempo e passam a ser parte da estratégia. Ao respeitar os limites do corpo e da mente, o profissional preserva foco, energia e qualidade ao longo do dia. Inserir pausas conscientes na rotina é uma escolha simples que gera ganhos reais, tanto em resultados quanto em bem-estar. A produtividade cresce quando o descanso também é levado a sério.

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