Nos últimos dias, diversas notícias circulam na internet sobre uma suposta "nova lei da aposentadoria" e alegadas mudanças na idade mínima para aposentadoria. Mas o que há de verdadeiro nessas afirmações? Existe realmente uma nova lei que permite aposentadoria aos 55 anos?
A realidade é que a última grande reforma da previdência entrou em vigor em 13 de novembro de 2019. Esta reforma modificou a idade mínima e o tempo de contribuição necessários para a aposentadoria e introduziu regras de transição para aqueles que já contribuíam antes da mudança. Além disso, extinguiu a possibilidade de aposentadoria por tempo de contribuição.
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De acordo com a reforma previdenciária de 2019, homens e mulheres precisam cumprir uma idade mínima e um tempo mínimo de contribuição para se aposentarem. No entanto, existem regras de transição específicas para quem já estava contribuindo antes da reforma.
A idade mínima para aposentadoria é progressiva, aumentando seis meses a cada ano até atingir 65 anos para homens e 62 anos para mulheres em 2033. Em 2024, os requisitos são:
Para ambos os sexos, é necessário:
ANO | HOMEM | MULHER |
2024 | 63 anos e meio | 58 anos e meio |
2025 | 64 anos | 59 anos |
2026 | 64 anos e meio | 59 anos e meio |
2027 | 65 anos | 60 anos |
2028 | 65 anos | 60 anos e meio |
2029 | 65 anos | 61 anos |
2030 | 65 anos | 61 anos e meio |
2031 | 65 anos | 62 anos |
É possível se aposentar aos 55 anos em casos específicos como trabalhadores rurais ou mineradores subterrâneos expostos a agentes nocivos. Estes grupos podem se aposentar com idade mínima reduzida devido às condições adversas do trabalho.
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O INSS oferece simuladores online para ajudar trabalhadores a calcularem quanto tempo falta para se aposentar:
Pelo computador:
Pelo celular:
Com essas ferramentas, é possível verificar sua situação atualizada conforme as regras vigentes.
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