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Início BBB

‘BBB21’: Fiuk analisa relação de Carla Diaz e Arthur: ”É um casal meio estranho”

Da Redação Por Da Redação
16/03/2021
Em BBB
Globo

Globo

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Fiuk, Gilberto e Sarah conversaram sobre os últimos acontecimentos no ‘BBB21’ (TV Globo). Em um momento, os três resolveram falar sobre o casal formado por Arthur Picoli e Carla Diaz.

O filho de Fábio Jr. fez uma análise sobre os dois e apontou um exemplo: “Parece que ela é bem a fim dele e ele dá uma forçada de barra. No primeiro dia que ela voltou [do Paredão Falso], ele foi dormir no chão, ela não dormiu com ele”. 

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Com isso, a consultora de Marketing opinou que o relacionamento dos dois é desigual e desconfia das intenções do instrutor de crossfit. 

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“Lá no quarto agora. Ela foi puxar ele, e ele nem se mexeu. Que casal é esse? Se eu estou contigo e eu te puxo, tu vai comigo. Eles não estão dormindo juntos. É um casal meio estranho. O próprio Arthur fala que quer sair daqui e ver os contatinhos lá fora”, disse ela.

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“NÃO ME CHAMA DE MEU BEM”

Carla Diaz e Arthur resolveram conversar a respeito dos acontecimentos do Jogo da Discórdia, na noite da última segunda-feira (15). 

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A dupla se sentou do lado de fora da casa e chegou a discutir sobre o posicionamento de Gilberto na reunião de condomínio e ainda fizeram suposições para o próximo paredão. 

O problema foi que Arthur acabou se incomodando com um apelido carinhoso que Carla deu para ele durante a conversa. “Ah, meu bem, você sabe que a próxima sou eu”, falou ela. E o brother interrompeu: “Não faz isso, não me chama de ‘meu bem’, na boa”.

Confusa com a resposta do namorado, Carla questionou o motivo de não poder usar o apelido: “Você faz isso, você me chama de ‘meu bem'”. 

“Por que eu não posso te chamar de ‘bebê’?”, rebateu ele. E ainda acrescentou: “Não me chama de ‘meu bem’, numa boa. Não me chama”. 

Sem paciência, Carla terminou a conversa: “Então está bom, Arthur!”

Tags: arthurbbbBBB21Big Brother Brasil 21Carla DiazTv Globo
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A prática de pausar o trabalho de forma estratégica começou a ser estudada com mais profundidade a partir da observação da fadiga mental em ambientes industriais e administrativos. Pesquisadores perceberam que longos períodos de concentração contínua levavam à queda de desempenho, mesmo entre profissionais experientes. A produtividade não cai por falta de esforço, mas por excesso de desgaste cognitivo. O que acontece no cérebro quando o trabalho não tem pausas? Quando o cérebro permanece focado por muito tempo em uma única tarefa, ocorre uma sobrecarga dos sistemas responsáveis pela atenção. Isso reduz a capacidade de concentração, aumenta a sensação de cansaço e eleva a chance de erros simples. A ausência de pausas também afeta a memória de curto prazo e a tomada de decisões. Além disso, a fadiga mental prolongada está associada à queda de motivação e à procrastinação. Sem pausas, o cérebro passa a operar em modo defensivo, buscando distrações para aliviar o esforço excessivo. Esse comportamento é comum em jornadas longas e mal organizadas. Quais tipos de pausas realmente ajudam a produzir mais? As pausas mais eficazes são aquelas curtas e intencionais, que permitem descanso mental sem quebrar totalmente o ritmo do trabalho. Caminhar por alguns minutos, alongar o corpo ou apenas mudar o foco visual já traz benefícios. O importante é se afastar temporariamente da tarefa principal. Pausas muito longas ou associadas a estímulos excessivos, como redes sociais, podem ter efeito contrário. O objetivo da pausa produtiva é restaurar a atenção, não substituí-la por outra fonte de exaustão. Pequenas interrupções, quando bem usadas, ajudam a retomar o trabalho com mais clareza. Como essas pausas influenciam a produtividade no dia a dia? Ao inserir pausas regulares na rotina, o trabalhador mantém níveis mais estáveis de energia ao longo do dia. Isso reduz picos de cansaço no meio da tarde e melhora a consistência do desempenho. A produtividade deixa de depender apenas de força de vontade. Outro ponto relevante é a prevenção do esgotamento mental. Pausas frequentes diminuem a sensação de sobrecarga, o que impacta diretamente a qualidade do trabalho entregue. Profissionais que descansam melhor tendem a ser mais criativos e eficientes. Quais erros comuns atrapalham o efeito das pausas no trabalho? Um erro frequente é pular pausas em nome da urgência, acreditando que trabalhar sem parar gera mais resultados. Na prática, isso costuma provocar o efeito oposto, com queda de rendimento ao longo do dia. A produtividade passa a oscilar e o tempo total de execução aumenta. Outro equívoco é transformar a pausa em mais uma atividade estressante. Responder mensagens, checar notificações ou resolver pendências durante o descanso não permite recuperação mental. A pausa precisa ser simples, curta e realmente desconectada da pressão produtiva. O que podemos aprender sobre pausas e produtividade no trabalho? A principal lição é que produtividade sustentável depende de equilíbrio, não de esforço contínuo. Trabalhar melhor não significa trabalhar sem parar, mas saber quando desacelerar para manter o desempenho. As pausas deixam de ser vistas como perda de tempo e passam a ser parte da estratégia. Ao respeitar os limites do corpo e da mente, o profissional preserva foco, energia e qualidade ao longo do dia. Inserir pausas conscientes na rotina é uma escolha simples que gera ganhos reais, tanto em resultados quanto em bem-estar. A produtividade cresce quando o descanso também é levado a sério.

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