A geração Beta, que reúne os nascidos entre 2025 e 2039, é o próximo capítulo na evolução das gerações. Os mais novos se juntarão aos Millenials, Geração Z, Y e outras nomenclaturas. Mas, afinal, o que quer dizer cada uma delas? Tem alguma diferença prática?
O conceito de gerações abrange fatores culturais, econômicos e tecnológicos que influenciam os hábitos e valores de cada grupo. Por isso, entender as características de cada uma ajuda a contextualizar o impacto dessas mudanças e a compreender como elas moldaram os indivíduos ao longo do tempo.
Por que entender as gerações importa?
De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), a expectativa de vida mundial em 2024 era de 73,3 anos. No início do século XX, era de 27 anos, segundo as primeiras estatísticas mundiais. Essa longevidade faz com que o encontro de diferentes gerações se torne cada vez mais comum.
E cada uma dessas gerações possui comportamentos e valores próprios. Por isso, entender estas divisões geracionais é fundamental para um convívio harmônico, favorecendo a colaboração entre pessoas de diferentes idades em diversos setores. Além disso, compreendê-las ajuda a adaptar estratégias de comunicação, produtos e serviços, além de promover um ambiente de trabalho inclusivo.
Por exemplo: para a geração Beta, é esperada uma convivência ainda mais integrada com tecnologias, como inteligência artificial, automação e realidade aumentada. Os betas também prometem enfrentar desafios sociais e culturais, como mudanças climáticas e transformações urbanas.
Por outro lado, a geração silenciosa, que define quem nasceu entre 1923 e 1946, não é tão habituada às tecnologias do mundo moderno. A preocupação com meio ambiente e mudanças climáticas também não é comum entre eles.
Geração Beta, Alpha, Millenials e mais: entenda
Baby Boomers (1947-1963)
A geração conhecida como Baby Boomers inclui os nascidos entre 1947 e 1963, período marcado pelo crescimento populacional pós-Segunda Guerra Mundial. Eles cresceram em um contexto de prosperidade econômica e forte valorização do trabalho, com foco em estabilidade e ascensão social.
Para os Baby Boomers, o emprego era muitas vezes associado à identidade pessoal, e o sucesso profissional era visto como um objetivo central. Com a chegada da aposentadoria, muitos permanecem economicamente ativos ou engajados em atividades voluntárias. Eles também são conhecidos por sua influência política e cultural, tendo participado de movimentos sociais marcantes, como os direitos civis e feminismo.
Geração X (1964-1983)
A Geração X cresceu em um período de transições econômicas e culturais significativas. O grupo foi influenciado por mudanças como a globalização, a ascensão da televisão e, mais tarde, o início da revolução digital. A Geração X busca independência, tanto pessoal quanto profissional, além de equilíbrio entre vida e trabalho.
No mercado de trabalho, os membros da Geração X enfrentaram transformações, como a popularização da internet e as primeiras ondas de automação. Atualmente, muitos ocupam posições de liderança, trazendo uma abordagem pragmática e adaptável em um mundo cada vez mais conectado.
Geração Millennial (1980-1994)
A Geração Millennial, também chamada de Geração Y, inclui os nascidos entre 1980 e 1994. Esse grupo cresceu acompanhando a transição da era analógica para a digital, experimentando o surgimento da internet e a popularização de dispositivos como celulares e computadores.
Os Millennials são conhecidos por priorizar experiências em vez de bens materiais e por sua preocupação com questões sociais e ambientais. No mercado de trabalho, buscam equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorizam ambientes flexíveis e inovadores.
Geração Z (1995-2009)
A Geração Z compreende os nascidos entre 1995 e 2009, já imersos no mundo digital. Eles são nativos digitais e cresceram cercados por smartphones, redes sociais e plataformas de streaming. Multitarefas por natureza, costumam estar conectados a múltiplos dispositivos ao mesmo tempo.
No mercado de trabalho, a Geração Z busca estabilidade financeira e oportunidades de crescimento. Além disso, valoriza a diversidade e o diálogo sobre temas como sustentabilidade, inclusão e igualdade de gênero.
Geração Alpha (2010-2024)
A Geração Alpha reúne os nascidos entre 2010 e 2024, crianças que têm contato com inteligência artificial e dispositivos tecnológicos desde cedo. A geração cresce em um cenário de educação digital e personalizado, que molda suas habilidades cognitivas e sociais de forma inédita.
Para especialistas, a Geração Alpha será a mais adaptável às rápidas transformações tecnológicas, assumindo o protagonismo em um futuro próximo.
Geração Beta (2025-2039)
Com início em 2025, a Geração Beta será marcada por uma convivência intensiva com tecnologias avançadas e novos desafios globais. Filhos de Millennials e membros mais velhos da Geração Z, os Betas crescerão em um contexto de urbanização acelerada e mudanças climáticas, que demandarão ainda mais inovação e resiliência. Além disso, espera-se que essa geração enfrente mudanças significativas no mercado de trabalho, com profissões cada vez mais relacionadas à automação e à sustentabilidade.
Para se ter noção do tamanho da diferença entre as gerações, é bem provável que os betas testemunhem a virada para o século 22. Os bebês nascidos em 2025 terão 76 anos quando o ano de 2101 chegar, enquanto os nascidos em 2039 terão 62.
Leia também
O que mulheres da geração Z podem aprender com as gerações anteriores
