As áreas ligadas à transformação digital e à inteligência artificial (IA) devem seguir como protagonistas no mercado de trabalho em 2026. Segundo Maria Emília Leme, job hunter e especialista em recolocação profissional, empresas de tecnologia, automação, dados e cibersegurança continuarão crescendo, impulsionadas pela digitalização de praticamente todos os setores.
Ela explica que o avanço tecnológico também está transformando áreas tradicionais, como agronegócio, infraestrutura e logística. “Esses setores estão em expansão e apostam na digitalização para ganhar eficiência e competitividade”, afirma.
A especialista em gestão de carreira Jacqueline Brizida reforça que o uso estratégico da tecnologia será determinante para o sucesso. “Não são apenas as startups que vão contratar. Setores como agro, saúde, logística, energia e educação estão sendo redesenhados pela IA, automação e análise de dados”, diz.
Assim, o profissional que domina ferramentas digitais e entende como gerar resultados concretos a partir delas tende a ser cada vez mais valorizado.
Sustentabilidade e transição energética ganham espaço no mercado
Além da tecnologia, a sustentabilidade e a transição energética aparecem entre os campos mais promissores para quem busca novas oportunidades. Segundo Emília, a crescente preocupação com o meio ambiente e com práticas corporativas responsáveis está mudando a forma como as empresas contratam e operam.
“A procura por profissionais ligados a ESG e energia limpa vem crescendo porque as companhias precisam se adequar às novas exigências regulatórias e de mercado”, explica a especialista.
Esse movimento reforça a importância de ter consciência ambiental e social como parte das competências profissionais. As empresas buscam cada vez mais pessoas que saibam unir conhecimento técnico com uma visão sustentável, capazes de transformar processos internos e gerar impacto positivo.
Saúde e bem-estar continuam em alta com as healthtechs
O setor de saúde e bem-estar segue firme entre os que mais contratam. O avanço das healthtechs, o envelhecimento populacional e o crescimento da telemedicina ampliam as oportunidades para quem deseja atuar nessa área.
Emília destaca que as empresas estão em busca de profissionais com capacidade de inovar e acompanhar as novas demandas da sociedade. “A biotecnologia, a telemedicina e as plataformas digitais voltadas à saúde estão abrindo caminhos para novas carreiras”, observa.
Além disso, há um movimento de valorização de quem entende de tecnologia e, ao mesmo tempo, se preocupa com a experiência humana no cuidado e na prevenção. Ou seja, quem consegue unir competência técnica e empatia tende a se destacar.
Profissionais híbridos e adaptáveis terão mais chances
O futuro do trabalho exige cada vez mais profissionais híbridos — pessoas que combinam conhecimento técnico, inteligência emocional e capacidade de adaptação. De acordo com Jacqueline, “a adaptabilidade virou a nova senioridade”.
Ela explica que o mercado está deixando de buscar apenas cargos e passando a valorizar perfis que entregam resultado em múltiplas frentes. “O profissional de 2026 será um ‘profissional plataforma’, capaz de atuar como colaborador, consultor, mentor ou criador de soluções”, afirma.
Emília acrescenta que liderança adaptativa, inteligência relacional e aprendizado contínuo serão diferenciais importantes. Em um cenário de mudanças rápidas, quem consegue aprender e se reposicionar com agilidade sairá na frente.
Como identificar a vaga certa para o seu perfil
Para encontrar a oportunidade ideal, as especialistas reforçam a importância do autoconhecimento e da estratégia. Maria Emília explica que o primeiro passo é ter clareza sobre o que se busca — crescimento, aprendizado ou mudança de área.
Ela aconselha olhar além da descrição do cargo e avaliar o alinhamento de valores com a cultura da empresa. “A vaga certa é aquela que une seus objetivos, as necessidades reais da empresa e o encaixe de propósito. Quando esses três pontos se encontram, o crescimento vem naturalmente”, afirma.
Jacqueline complementa que escolher uma vaga apenas pelo nome do cargo ou pelo salário é um erro comum. “Identificar a oportunidade certa exige leitura de cenário e coragem para sair do piloto automático. Quem sabe onde quer chegar constrói visibilidade com intenção e acaba sendo encontrado pelas vagas, não o contrário”, destaca.
Resumo: Em 2026, as áreas de tecnologia, sustentabilidade e saúde devem concentrar as principais contratações. As empresas buscam profissionais híbridos, com visão estratégica, habilidades humanas e capacidade de adaptação. Quem unir técnica, propósito e aprendizado contínuo vai se destacar nesse novo mercado de trabalho.
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