O abono salarial é um dos benefícios mais importantes para trabalhadores brasileiros, pois oferece um alívio financeiro baseado no tempo de serviço e no valor vigente do salário mínimo. Para o ano de 2025, o salário mínimo estabelecido será de R$ 1.518. A relevância do abono reside em sua capacidade de fornecer suporte material para milhões de trabalhadores, com datas bem definidas para a verificação e retirada do benefício.
A partir de 5 de fevereiro de 2025, trabalhadores poderão verificar seu direito ao abono salarial. Para isso, há várias maneiras disponíveis: a Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br, a Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158, ligação gratuita), ou as Superintendências Regionais do Trabalho. O acesso facilitado procura garantir que todos os trabalhadores elegíveis possam ter conhecimento de seus direitos e agir para receber o benefício.
Como o benefício será pago?
Para os beneficiários que possuem conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal, o valor do abono será depositado diretamente nessas contas. Já para os correntistas do Banco do Brasil, diversas opções são oferecidas, como crédito em conta, PIX, transferência TED ou retirada presencial nas agências. Trabalhadores que não têm contas nesses bancos receberão através da Poupança Social Digital, que é aberta automaticamente pela Caixa, simplificando o processo de recebimento para muitos brasileiros.
Qual o calendário de pagamentos do Abono Salarial 2025?
O calendário de pagamentos do abono salarial é estruturado de acordo com a data de nascimento dos beneficiários. Sendo assim, os pagamentos em 2025 são organizados da seguinte forma:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
O que fazer caso o abono não seja sacado?
Em 2024, muitos trabalhadores ainda não retiraram os valores aos quais têm direito. Para esses casos, a data limite para o saque do abono de 2024 é até 27 de dezembro do mesmo ano. A não realização do saque pode resultar na perda desse importante benefício, destacando a necessidade de atenção ao prazo para não se perder o direito.
Os trabalhadores devem permanecer atentos às datas e garantir que têm acesso às ferramentas disponibilizadas para consulta e saque. Além de ser um direito, o abono salarial é também um incentivo à formalização do trabalho e ao cumprimento de obrigações trabalhistas, fortalecendo a economia e a segurança financeira dos trabalhadores brasileiros.
