Sair da sala de aula e encarar os desafios do mercado pode parecer assustador no início, principalmente para quem está em busca do primeiro emprego. Mas existe um caminho que facilita – e muito – essa transição: o estágio. Essa experiência prática funciona como um verdadeiro laboratório, onde o estudante pode testar seus conhecimentos, aprender novas habilidades e descobrir, aos poucos, como funciona o dia a dia de uma empresa.
De acordo com Carlos Henrique Mencaci, presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), essa é uma etapa decisiva para o desenvolvimento de uma carreira sólida. “O estágio é, muitas vezes, a primeira chance real de aplicar a teoria em um ambiente prático, entendendo como o conhecimento se encaixa nos processos reais de uma organização”, destaca.
Além disso, ele ressalta que a vivência no ambiente profissional contribui diretamente para o desenvolvimento de competências essenciais, como trabalho em equipe, comunicação, inteligência emocional e gestão de tempo. Ou seja: o estágio vai muito além de uma vaga temporária — é uma preparação completa para o mundo do trabalho.
Dados mostram que o estágio abre portas para o primeiro emprego
Se você ainda está em dúvida sobre investir ou não em um programa de estágio, os números podem ajudar. Levantamentos da Abres indicam que cerca de 60% dos estudantes que estagiam acabam sendo contratados pela própria empresa. É um dado significativo, que mostra como essa experiência pode acelerar a entrada no mercado e reduzir a curva de aprendizado no início da vida profissional.
No entanto, para que isso aconteça de verdade, é preciso que o programa de estágio vá além do básico. Oferecer uma vaga não basta. É necessário pensar em um plano estruturado de desenvolvimento, com acompanhamento, troca de feedbacks e perspectiva de crescimento. Quando esse processo é bem-feito, todos saem ganhando: o estudante cresce com segurança e a empresa conquista um profissional alinhado com sua cultura e seus valores.
Mais do que preencher uma vaga: o estágio transforma carreiras
Muitas empresas ainda encaram o estágio como uma solução barata para cobrir tarefas operacionais. Mas essa visão limitada pode custar caro. Ao ignorar o potencial estratégico dessa experiência, a empresa perde a chance de formar talentos que, no futuro, podem se tornar líderes e grandes diferenciais competitivos.
Mencaci defende que o estágio deve ser visto como uma porta de entrada inteligente. “É o melhor processo seletivo possível, porque é feito com base na convivência e na experiência real, e não apenas em entrevistas ou currículos”, afirma. Ou seja: acompanhar o desempenho de um estagiário no dia a dia diz muito mais sobre ele do que qualquer teste teórico.
Estudantes: abracem o desafio do primeiro emprego
Se você é estudante e está buscando o seu lugar no mercado, vale a pena encarar o estágio como o primeiro passo para alcançar o tão sonhado primeiro emprego. Aproveite essa oportunidade para observar, perguntar, aprender com os erros e se desenvolver profissionalmente. Toda experiência conta — e quanto mais iniciativa você tiver, mais preparado estará quando a contratação chegar.
Além disso, desenvolver habilidades como proatividade, empatia e resiliência é essencial nesse começo. Mesmo quando a vaga não é exatamente na área dos seus sonhos, ela pode abrir portas e gerar aprendizados valiosos. Muitas carreiras bem-sucedidas começaram com um estágio em áreas inesperadas, mas que trouxeram bagagem prática e networking.
Empresas: valorizem o estágio como estratégia de crescimento
Por outro lado, se você é gestor ou empreendedor, repense a forma como sua empresa vê o estágio. Ao enxergá-lo como uma estratégia de formação de talentos, você investe no futuro do seu negócio. Criar um ambiente de aprendizado, dar espaço para o desenvolvimento e reconhecer o esforço dos estagiários são atitudes que ajudam a construir uma cultura de valorização e pertencimento.
Mencaci reforça esse ponto: “Vamos juntos construir um mercado mais justo, preparado e inovador”, convida. Afinal, preparar jovens talentos é também uma forma de fortalecer toda a sociedade, promovendo inclusão, desenvolvimento e inovação.
Resumo: O estágio é mais do que uma oportunidade temporária — ele é um passo essencial rumo ao primeiro emprego. Para estudantes, é o momento de crescer e aprender. Para empresas, é uma chance de moldar talentos e investir no futuro. Quando todos se comprometem com essa etapa, quem ganha é o mercado como um todo.
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