Com o avanço do trabalho remoto, muitas empresas estrangeiras estão de olho no talento dos profissionais brasileiros. De acordo com o Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, o número de contratações de brasileiros por empresas de fora cresceu 46%. Um dos caminhos mais usados para essas oportunidades são as vagas remotas divulgadas nas redes sociais, principalmente no LinkedIn.
A rede, que já reúne mais de 58 milhões de empresas cadastradas, também é uma das principais ferramentas dos recrutadores. Segundo dados da Waalaxy, 79% deles usam o LinkedIn para encontrar candidatos ideais. Isso significa que, além de procurar vagas remotas, você precisa otimizar o perfil para se destacar no meio de mais de 70 milhões de brasileiros cadastrados.
Quer saber como? A seguir, confira dicas práticas da especialista Samyra Ramos, gerente de marketing da Higlobe, fintech que conecta profissionais brasileiros a empresas dos Estados Unidos.
Otimize seu perfil no LinkedIn com conteúdo e conexões estratégicas
Manter uma presença ativa no LinkedIn é essencial. Além de atualizar seu currículo, participe de comunidades internacionais da sua área e produza conteúdos que mostrem seu conhecimento. Essa estratégia mostra que você está atualizada, tem iniciativa e entende das tendências do setor. Mais do que isso: contribui para ampliar seu networking e atrair recrutadores naturalmente.
“Usar o LinkedIn de maneira estratégica é fundamental para encontrar oportunidades internacionais. Muitas vezes, uma simples interação pode virar um convite para um processo seletivo”, explica Samyra.
Conecte-se com recrutadores e personalize suas abordagens
Estabelecer conexões certas pode abrir portas. Ao se interessar por uma vaga, procure o recrutador da empresa no LinkedIn e envie uma mensagem personalizada, contando por que deseja aquela oportunidade e o que admira na empresa. Esse tipo de abordagem faz com que seu nome fique na memória dos profissionais que tomam decisões de contratação.
Mostre experiência internacional no seu perfil
Projetos colaborativos com pessoas de outros países são muito valorizados. Se você já participou de alguma iniciativa desse tipo, deixe claro no seu perfil. Isso demonstra que você sabe lidar com diferenças culturais, se comunica bem e consegue trabalhar com fusos horários variados — o que muitas vezes é essencial em vagas remotas.
Destaque suas conquistas com números e evidências claras
Resultados falam por você. Sempre que possível, quantifique suas realizações no perfil. Por exemplo, diga quanto você ajudou a aumentar as vendas, reduzir custos ou melhorar processos. Na seção “Sobre”, adicione links para o seu currículo e portfólio. Essas informações facilitam o acesso dos recrutadores e mostram seu valor de forma objetiva.
Inclua ferramentas e idiomas no seu perfil otimizado
Ao otimizar o perfil, foque nas ferramentas mais usadas no seu setor. Para quem trabalha com tecnologia, por exemplo, é importante mencionar linguagens de programação, softwares e cursos. Além disso, não deixe de atualizar o idioma do seu perfil: ative a versão em inglês e inclua os idiomas que você fala, com o nível de fluência e possíveis certificações.
Use os filtros certos para encontrar vagas remotas internacionais
Para encontrar oportunidades fora do país, personalize sua busca com os filtros avançados do LinkedIn. Busque por “trabalho remoto” e ajuste o local para empresas internacionais. Isso evita frustrações e mostra apenas as vagas remotas compatíveis com o que você procura.
Peça recomendações e fortaleça sua reputação profissional
Depoimentos de colegas e líderes com quem você trabalhou são poderosos. Peça para que compartilhem brevemente como foi trabalhar com você. Esses relatos aumentam a confiança dos recrutadores e ajudam a reforçar sua reputação como uma profissional confiável, colaborativa e eficaz.
Resumo: Com o crescimento das oportunidades internacionais, manter um perfil no LinkedIn bem estruturado é mais importante do que nunca. Criar conexões com recrutadores, participar de comunidades globais, apresentar resultados concretos e otimizar o perfil com informações relevantes pode ser o diferencial para conquistar uma vaga remota. A boa notícia é que tudo isso está ao seu alcance com dedicação e foco!
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