O mercado financeiro brasileiro continua sendo um território majoritariamente masculino. Segundo a 2ª edição da pesquisa Diversidade e Inclusão no Mercado de Capitais, realizada pela ANBIMA em 2025, apenas 35,4% da força de trabalho é composta por mulheres. A presença em cargos de liderança é ainda menor: menos de 6% dos fundos de investimento do país são geridos por elas.
As dificuldades começam na própria cultura do setor. “No mercado financeiro brasileiro as regras foram escritas por homens, para homens. O networking acontece em rodadas de chope ou poker depois das 22h, não em reuniões inclusivas. E quando a maternidade entra na equação, o jogo fica ainda desleal”, observa a especialista em finanças Adriana Melo. Mas nem tudo está perdido. Se você quer entrar na área, a gente indica o caminho!
Como entrar no mercado financeiro e crescer na carreira
Apesar dos desafios, é possível construir uma trajetória sólida no setor. Veja como dar os primeiros passos:
Invista em formação sólida
Cursos de graduação em Economia, Administração, Contabilidade ou Engenharia costumam ser portas de entrada, mas não são os únicos.
Certificações específicas como CPA-10, CPA-20, CEA e CFP são muito valorizadas no mercado de capitais. Elas funcionam como credenciais que comprovam conhecimento técnico e podem acelerar contratações.
Aposte em educação contínua
O mercado financeiro muda rápido. Participar de MBAs, cursos de atualização e formações em áreas como ESG, investimentos digitais e análise de dados garante diferenciais competitivos. Plataformas online oferecem conteúdos acessíveis e de alta qualidade.
Construa sua rede de contatos
Networking ainda é fundamental, mas não precisa se restringir aos círculos informais e masculinos. Participe de eventos do setor, fóruns de discussão, grupos de diversidade e associações de mulheres no mercado financeiro. Criar conexões intencionais pode abrir portas.
Mostre confiança e clareza
Muitas vezes, mulheres tendem a subestimar suas habilidades. Em entrevistas e reuniões, comunique seus resultados de forma objetiva. Isso ajuda a quebrar estereótipos e mostrar competência técnica.
Busque mentores
Procure profissionais que possam orientar sua trajetória (mentoria) e, quando possível, líderes que estejam dispostos a apostar em você, indicando seu nome em oportunidades (sponsorship). Essa dupla é decisiva para acelerar carreiras.
Olhe para áreas em expansão
Além da gestão de fundos, há crescente demanda por especialistas em finanças sustentáveis, produtos digitais, compliance, planejamento patrimonial e consultoria de investimentos. Esses nichos estão em alta e podem ser boas portas de entrada.
Cuide da sua visibilidade
Compartilhe aprendizados em redes sociais profissionais como o LinkedIn, escreva artigos, participe de debates. Tornar-se referência em determinado assunto pode atrair oportunidades.
A matéria acima foi produzida para a revista AnaMaria Digital (edição 1488, de 26 de setembro de 2025). Se interessou? Baixe agora mesmo seu exemplar da Revista AnaMaria nas bancas digitais: Bancah, Bebanca, Bookplay, Claro Banca, Clube de Revistas, GoRead, Hube, Oi Revistas, Revistarias, Ubook, UOL Leia+, além da Loja Kindle, da Amazon. Estamos também em bancas internacionais, como Magzter e PressReader.
