Após vários processos digitais, como testes, redações, análises de personalidade e dinâmicas em grupo, chega a hora da entrevista de emprego. E, engana-se quem pensa que não é preciso se preparar para este momento. Dar respostas clichês (e ultrapassadas) pode pôr tudo a perder. Então, em vez de recorrer a frases feitas, que os recrutadores já estão cansados de ouvir, é possível formular respostas mais estratégicas, que demonstrem autenticidade, preparo e clareza sobre o que a empresa procura.
Por que você deveria ser contratado?
Evite frases genéricas como “sou dedicado” ou “dou sempre o meu melhor”. O ideal é mostrar resultados concretos. Explique, com exemplos, como suas experiências anteriores podem gerar impacto positivo na nova função. Por exemplo: fale de um projeto em que conseguiu aumentar a produtividade da equipe ou como você trouxe soluções criativas para um desafio.
Qual é a sua maior qualidade e o seu maior defeito?
Nada de cair no velho “sou perfeccionista”. Para falar de qualidades, escolha uma que tenha relação direta com a vaga e comprove com situações reais. Já no defeito, opte por uma habilidade técnica que esteja desenvolvendo e mostre como está se esforçando para melhorar. Isso transmite maturidade e comprometimento.
Onde você se vê daqui a cinco anos?
Não é preciso prometer um crescimento meteórico. Uma boa resposta é alinhar sua visão de futuro com o ritmo e o perfil da empresa. Mostre que deseja evoluir dentro da organização, aprendendo novas funções ou expandindo responsabilidades, mas sem criar expectativas irreais.
Como você se descreve?
Evite o discurso da “perfeição”. Em vez disso, faça um retrato equilibrado, misturando competências profissionais com traços pessoais. Cite, por exemplo, sua habilidade em liderança e, ao mesmo tempo, sua capacidade de trabalhar em equipe ou sua disposição para aprender coisas novas.
Por que está procurando um novo emprego?
Jamais critique o empregador anterior. O caminho é destacar o que busca de positivo no novo desafio: alinhamento de valores, desejo de atuar em um segmento específico, oportunidade de crescimento ou vontade de aprender com novos projetos.
Como você lida com pressão?
A resposta clichê seria dizer apenas “eu trabalho bem sob pressão”. Para acertar, cite uma situação específica em que precisou lidar com prazos apertados ou demandas imprevistas e explique como organizou prioridades para entregar o resultado. Isso mostra que você tem estratégia, não só resistência.
Como você trabalha em equipe?
Evite o clássico “me dou bem com todos”. Cite exemplos em que colaborou ativamente, ajudou colegas ou liderou uma atividade. Mostre que sabe ouvir, compartilhar ideias e buscar soluções coletivas.
A matéria acima foi produzida para a revista AnaMaria Digital (edição 1499, de 12 de dezembro de 2025). Se interessou? Baixe agora mesmo seu exemplar da Revista AnaMaria nas bancas digitais: Bancah, Bebanca, Bookplay, Claro Banca, Clube de Revistas, GoRead, Hube, Oi Revistas, Revistarias, Ubook, UOL Leia+, além da Loja Kindle, da Amazon. Estamos também em bancas internacionais, como Magzter e PressReader.
