Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres recebem, em média, cerca de 20% a menos que homens no país. Para uma matéria de homenagem, começamos de maneira um tanto negativa, mas é por um bom motivo. Esse tipo de cenário foi como uma espécie de empurrão para nossas entrevistadas, afinal, na ânsia por evolução elas resolveram empreender e ressignificar caminhadas.
Esse é o caso de Paula Baldini, que aos 38 anos, afirma estar vivendo uma das melhores fases da sua vida. Formada em jornalismo com MBA em Marketing, a atual presidente da Action 360, rede de academias de treino diferenciado, conta que há 13 anos resolveu mudar completamente o rumo de sua trajetória.
“Resolvi exercer o propósito de transformar a forma como as pessoas se relacionam com o treino e com a saúde, já que sempre fui apaixonada por movimento e percebi que existia espaço para um modelo de academia que oferecesse uma experiência mais completa. Empreender foi uma decisão natural quando entendi que poderia construir algo que impactasse positivamente a vida das pessoas todos os dias”.
Casada e mãe de três, a empreendedora comenta que as dificuldades que enfrenta para alcançar o sucesso no mundo dos negócios são vencidas quase que diariamente. Segundo ela, ainda existe uma cobrança muito maior sobre a mulher em posições de liderança. “Muitas vezes precisamos provar nossa competência mais de uma vez, mas acredito que a sensibilidade, a capacidade de gestão de pessoas e a visão estratégica que muitas mulheres têm são grandes diferenciais no mundo dos negócios e assim, continuamos”, comenta Paula.
Estar presente na criação de Gael de 3 anos, Gustavo de 9 e Giovanni de 11 é um dos desafios que exige equilíbrio, fazendo parte de uma construção constante. “Considero três pilares fundamentais para minha vida sendo o primeiro relacionado à saúde mental, ou seja, é preciso manter uma mentalidade sempre blindada e focada em soluções. Ainda, em segundo lugar coloco a atividade física, que nos ajuda em tarefas do dia a dia, a manter a autoestima e saúde alinhados e, em terceiro lugar e não menos importante, ter uma boa rede de apoio”.
Um dos segredos é manter uma estrutura funcional que fará diferença para que você esteja presente de verdade nos momentos em família e inteira no trabalho, mantendo foco total nas decisões e na gestão da empresa. Quando questionada sobre preconceito, ela é enfática. “Sofri situações pontuais no início da minha trajetória quando ainda havia muita dúvida sobre uma mulher liderando um negócio em crescimento. Mas sempre encarei isso como combustível para seguir em frente. Para recarregar as energias, eu treino, passo tempo com minha família e procuro momentos de pausa para reorganizar a mente”, ensina.
De acordo com Paula Baldini, a mulher que quer empreender hoje deve sempre acreditar em sua visão, buscar conhecimento constantemente e construir uma rede de pessoas que somem com sua ideia. “Empreender exige coragem, consistência e muita disciplina. E, acima de tudo, não espere o momento perfeito — comece, aprenda no caminho e evolua todos os dias”.
O bem-estar no chocolate e no estilo: aposta dela
A publicitária Chantal Kopenhagen Goldfinger é empreendedora em tempo integral e alimenta duas paixões na vida: chocolate e óculos. Bisneta do fundador da tradicional Kopenhagen, divide seu tempo no comando de outra grife de chocolates, a GoldKo, criada em 2015 com o pai (Paulo) e o irmão (Gregory) e ainda é consultora de estilo de diversas marcas sendo também coautora de uma coleção com a mineira Relic, no ramo dos óculos.
“Minha história com o empreendedorismo não começou em um escritório, mas em uma longa e doce tradição familiar. Ao unir forças em família para transformar um legado de chocolate em uma marca que, hoje, desafia as convenções do mercado ao unir tecnologia de sabor com indulgência saudável, percebi que o céu não era mais o limite e fui além”, comenta.
A paixão por óculos foi do cenário pessoal ao profissional em pouco tempo. Ela conta que ao começar a compartilhar o amor pelos acessórios na internet, alimentou um projeto que cresceu assim como sua trajetória. “Em ambos os casos eu queria contar uma história e mudar a narrativa até então vigente: que chocolate zero é ruim e que usar óculos é chato”.
Sobre os desafios de ser mulher e única sócia em um cenário de expansão acelerada — onde a Goldko planeja atingir 60 lojas até 2026 — ela diz que recebe com frequência a pergunta sobre preconceito. “A verdade é que nunca senti qualquer tipo de barreira no meu ambiente de trabalho por ser mulher. Sempre me senti acolhida, sempre fui convidada para as conversas decisivas e participei ativamente da construção do nosso legado. Acredito que o meu caminho foi aberto por mim mesma, com a minha postura; não dou espaço para que o preconceito encontre lugar, pois minha energia está inteiramente dedicada a edificar pontes, a inovar e a fortalecer o propósito do nosso negócio”, comenta a empresária durante a inauguração da nova loja da marca no Shopping Morumbi, em São Paulo.
Será que o olhar feminino faz diferença no dia a dia do mundo dos negócios? Para Chantal, sim. Segundo ela, a sensibilidade feminina em algumas tomadas muda completamente a atmosfera. “Sou eu quem cuida da voz das nossas campanhas, garantindo que a humanização e a atenção aos detalhes estejam presentes em cada ponto de contato, do café especial ao nosso atendimento. Meu maior desafio? É manter essa alma viva, esse ‘jeito surreal’ de receber e cuidar de cada cliente, enquanto escalamos nossa presença para ser a cafeteria favorita do brasileiro”, comenta.
