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Início Tecnologia

O lado negativo da inteligência artificial que começa a mudar o trabalho

Gustavo Trindade Por Gustavo Trindade
24/12/2025
Em Tecnologia
Aspectos negativos na automação de serviços no trabalho

Aspectos negativos na automação de serviços no trabalho

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A inteligência artificial se consolidou como um dos pilares da transformação digital, redefinindo rotinas de trabalho, consumo e produção em escala global. Da indústria aos serviços, a automação avança com a promessa de eficiência, redução de custos e decisões mais rápidas.

Por outro lado, especialistas alertam que o debate público costuma ignorar o lado negativo da automação, que envolve impactos sociais, concentração de poder tecnológico e riscos éticos que vão muito além da substituição de empregos.

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Qual é o lado negativo da inteligência artificial na automação?

Quando se fala em automação baseada em inteligência artificial, o foco quase sempre recai sobre ganhos de produtividade. No entanto, o uso massivo de algoritmos também amplia desigualdades estruturais. Empresas com maior acesso a dados e infraestrutura tecnológica concentram vantagens competitivas, enquanto pequenos negócios e profissionais autônomos enfrentam dificuldades para acompanhar esse ritmo.

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Além disso, sistemas automatizados tendem a reproduzir vieses existentes nos dados de treinamento. Estudos da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, apontam que algoritmos podem reforçar discriminações raciais, de gênero ou socioeconômicas quando não são auditados de forma rigorosa. Ou seja, a automação não é neutra, apesar da aparência técnica.

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Transformação digital que otimiza tarefas e aumenta a produtividade diária – Créditos: depositphotos.com / BiancoBlue

Por que a automação com inteligência artificial afeta o mercado de trabalho?

A substituição de tarefas repetitivas é apenas a face mais visível do problema. O impacto mais profundo está na transformação das funções. Profissões inteiras passam a exigir competências digitais avançadas, o que exclui trabalhadores sem acesso à qualificação contínua.

Segundo relatório da Organização Internacional do Trabalho, com sede em Genebra, na Suíça, a automação tende a eliminar postos intermediários, polarizando o mercado entre cargos altamente especializados e funções de baixa remuneração. Esse fenômeno, conhecido como “esvaziamento da classe média”, já é observado em economias desenvolvidas e emergentes.

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A dependência excessiva de sistemas automatizados é um risco?

Outro ponto pouco discutido é a dependência operacional. Empresas que transferem decisões críticas para sistemas de inteligência artificial reduzem a autonomia humana e aumentam a vulnerabilidade a falhas técnicas. Um erro de código, ataque cibernético ou problema de dados pode gerar prejuízos em escala, especialmente em setores como saúde, finanças e transporte.

Casos analisados pela MIT Technology Review mostram que decisões automatizadas sem supervisão humana adequada já resultaram em cancelamentos indevidos de benefícios sociais e bloqueios injustificados de contas bancárias. Além disso, a transparência desses sistemas costuma ser limitada, dificultando auditorias e correções rápidas.

Quais são os impactos sociais menos visíveis da automação?

A automação também afeta a percepção de valor do trabalho humano. Quando algoritmos passam a definir produtividade, desempenho e até criatividade, cresce a sensação de despersonalização. Pesquisadores da Universidade de Oxford, no Reino Unido, destacam que ambientes altamente automatizados podem aumentar níveis de estresse e insegurança profissional.

Há ainda o impacto urbano e regional. Cidades que concentram polos tecnológicos atraem investimentos e talentos, enquanto regiões menos digitalizadas enfrentam estagnação econômica. Esse desequilíbrio amplia disparidades territoriais e pressiona políticas públicas.

Elementos críticos pouco debatidos sobre inteligência artificial

Apesar do discurso otimista, alguns fatores merecem atenção constante quando se analisa a automação baseada em inteligência artificial:

  • Centralização de dados em grandes corporações globais
  • Falta de regulamentação clara e atualizada
  • Dificuldade de responsabilização em decisões automatizadas
  • Exclusão digital de populações vulneráveis
  • Redução do pensamento crítico em processos decisórios

Esses pontos aparecem com frequência em análises do Fórum Econômico Mundial, sediado em Davos, na Suíça, e reforçam a necessidade de governança tecnológica.

Tags: automaçãoIA no trabalhointeligência artificialnews
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