Fim de ano é tempo de balanço – e, para muitos, isso significa rever a própria carreira. Mudar de área, buscar uma promoção, negociar aumento ou simplesmente reencontrar propósito no trabalho são metas cada vez mais comuns entre os profissionais brasileiros.
O Guia Salarial 2025, elaborado pela consultoria de recrutamento Michael Page, mostrou que 59% dos profissionais não tiveram reajuste no último ano e apenas 5% estão satisfeitos com o salário atual. O estudo ouviu mais de 7 mil pessoas de 998 empresas e revela uma tendência clara: a insatisfação profissional segue alta, e 2026 promete ser um ano de grandes movimentações no mercado de trabalho.
Pensando nisso, selecionamos quatro livros não óbvios, fora das listas tradicionais de autoajuda e negócios, para quem quer repensar o rumo da própria trajetória e tomar decisões mais conscientes no próximo ciclo.
Exaustos de Lucas Freire (Buzz Editora)
Vivemos exaustos, mas nem sempre conseguimos nomear as causas desse esgotamento difuso que nos atravessa. Neste livro, o psicólogo Lucas Freire parte de uma pergunta incômoda: e se o que chamamos de cansaço for, na verdade, a falência de um modo de vida baseado em controle, hiperprodutividade e vigilância emocional?
Combinando crítica social, teoria contemporânea e sensibilidade narrativa, esta obra o leitor que quer repensar a sua relação com o trabalho e ao mesmo tempo, a como compreender e aplicar mudanças em cenários exigentes.
Caos, A Teoria de Alby Azevedo (Buzz Editora)
Na obra Caos, A Teoria o escritor e pesquisador Alby Azevedo destrincha com linguagem simples e acessível a famosa Teoria do Caos, mostrando seus impactos no mercado de trabalho e na carreira. A tese descoberta em meados dos anos 60 pelo meteorologista norte-americano Edward Lorenz aponta como pequenas alterações somadas podem desencadear grandes impactos, e gerou a famosa frase “Um bater de asas no Brasil pode desencadear um tsunami no Texas”.
Disruptivo, o livro lança luz sobre um tema pouco explorado para mostrar ao leitor como pequenas decisões, aparentemente isoladas, podem contribuir para grandes mudanças – e como entender o padrão por trás disso em sua carreira.
Accountability de Julia Gianzanti (Editora Labrador)
Certamente, você já usou e ouviu justificativas como “o trânsito estava ruim”, “isso não é minha tarefa”, “não tive tempo”, “não fiquei sabendo”, “não é da minha conta”. Essas pontuações são comuns no cotidiano e refletem a tendência de nos esquivarmos da responsabilidade. E se o problema não estivesse no outro, mas em algo que precisamos mudar em nós?
Nesta obra, a especialista e professora da Fundação Dom Cabral, Insper e do Albert Einstein, Julia Gianzanti, reúne anos de pesquisa sobre a Autoresponsabilidade, uma das competências mais desejadas pelo mercado de trabalho.
Manual Antichefe de Eberson Terra (Buzz Editora)
Segundo pesquisas, 8 em cada 10 profissionais pedem demissão por conta do chefe. Mas será que esta é a única maneira? Como uma liderança ruim pode custar o trabalho pelo qual você batalhou tanto para conquistar?
Neste livro, Eberson Terra, LinkedIn Top Voice, mostra como as intrincadas e devastadoras dinâmicas de toxicidade no ambiente corporativo podem deteriorar a saúde mental e minar a autoconfiança de um bom profissional, afetando não apenas a qualidade do seu trabalho como também sua qualidade de vida.
Resumo: Com o aumento da insatisfação no mercado de trabalho, quatro livros pouco convencionais propõem um mergulho interno para repensar propósito, autenticidade e sucesso em 2026.
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